【法定研修】高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止虐待ゼロへの挑戦：介護現場の意識改革
公開日: 2025/2/4
高齢者虐待は、決して他人事ではない深刻な問題です。2006年に施行された高齢者虐待防止法では、虐待の早期発見と防止が事業者の責務とされています。この法定研修では、虐待の5つの類型を正しく理解し、なぜ虐待が起きてしまうのか（発生の背景）を見つめたうえで、倫理観とチームケアで“虐待ゼロ”を目指す——現場の意識改革のための知識を解説します。
📖 この研修のポイント
POINT 1
虐待の5つの類型
高齢者虐待は「身体的虐待」「ネグレクト（放置・介護放棄）」「心理的虐待」「性的虐待」「経済的虐待」の5つに分類されます。複数の類型が重なって起こるケースも少なくありません。まずは“何が虐待にあたるのか”を正しく知ることが、早期発見と対応の第一歩です。
POINT 2
なぜ起きる？ 虐待の背景
虐待は特別な人だけが起こすものではありません。職員の過重な負担やストレス、人手不足、虐待や認知症ケアに関する知識不足、相談しにくい組織体制——こうした複合的な要因が背景にあります。原因を直視することが、組織的な予防につながります。
POINT 3
倫理観とチームケアで防ぐ
虐待防止のカギは、一人ひとりの倫理観と、それを支える組織の仕組みです。定期的な倫理研修で意識を高め、複数の目でケアを行うチームケアによって虐待リスクを減らします。気づきを早期に共有できる風通しのよい職場づくりが“虐待ゼロ”を支えます。
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